為全面深入了解各分公司人力資源管理工作現(xiàn)狀，收集員工對人力資源工作的意見建議，提高基層分公司業(yè)務水平，近日，辦公室人力資源相關崗位人員前往宜川分公司、延川分公司、延長分公司、吳起分公司及志丹分公司進行人力資源管理工作調研。　　

　　調研座談中，辦公室人力資源相關崗位人員對公司現(xiàn)行人事制度、薪酬制度、社保政策等人力資源管理相關政策和制度進行了集中宣貫，就員工在工資、社保、職稱評定、人員晉升方面的問題進行了答疑解惑，并征集了員工對公司人力資源工作的意見建議。　　

　　在今后的工作中，辦公室會不定期前往各分公司進行調研，并就收集到的相關問題及時跟蹤處理。同時，人力資源崗位工作人員將不斷更新現(xiàn)有知識體系，將理論與工作相結合，切實提高人力資源工作精細化、規(guī)范化，為公司高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。